Tristan SALADIN est passionné par tous les enjeux du secteur de la Santé, ses acteurs, l’écosystème, l’innovation, et l’orientation patients. Il possède une solide expérience RH/Santé acquise à différents postes de DRH dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, doublée d’une ouverture sur les enjeux RSE (handicap, environnement).

Fondamentalement tourné vers l’international, sa capacité d’adaptation à différentes cultures (française, anglo-suédoise, italienne, japonaise) et à des identités très variées, lui donne la légitimité et la crédibilité pour influer sur la transformation à la fois organisationnelle et humaine des entreprises.

“Rejoindre X-PM à ce moment de mon parcours professionnel m’offre l’opportunité unique de valoriser ma connaissance d’un secteur dans toute sa diversité et d’apporter une valeur ajoutée dans le pilotage efficace, rapide et approprié des missions de transformation de nos clients. » 

Tristan SALADIN est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un MBA (Université Bocconi).

Après une première expérience dans le conseil en rémunération chez Towers Watson de 1990 à 1995, il poursuit une carrière axée autour de deux dominantes, les ressources humaines et l’industrie pharmaceutique. Tout d’abord chez Sanofi Pasteur MSD (95-2001), comme responsable rémunérations, puis AstraZeneca(01-08) comme HR Business Partner, puis il occupe la fonction de DRH France, successivement chez MEDA Pharma (2008-2009), Chiesi Farmaceutici (2010-2019) avant d’être nommé DRH Groupe UPSA-Taisho (2019-2022).

En parallèle, de 2010 à 2022, Tristan est administrateur d’HandiEM, association de la branche Industrie Pharmaceutique en faveur des personnes en situation de Handicap. 

Tristan SALADIN rejoint X-PM en avril 2022 en tant que Directeur Associé.

A propos de X-PM

X-PM est depuis 22 ans une référence du management de transition en France et à l’international. Son métier est de renforcer le management des projets de transformation de ses clients, et de les aider à faire face à des situations critiques ou pallier une absence de manager(s). Grâce au binôme Associé/Manager de transition sur chacune des missions, X-PM apporte l’expérience, la vitesse d’exécution et des résultats concrets. X-PM est cofondateur de WIL Group qui avec 13 membres couvre 60 pays répartis sur l’Europe, les Amériques, l’Asie-Pacifique et l’Afrique. Pour nous suivre : Web / LinkedIn / Twitter

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