Le Centre hospitalier régional d’Orléans a récemment organisé son premier appel à projets dédié à la qualité de vie au travail de ses agents. Et pour cette première édition, l’opération fut un véritable succès !

Convaincue du dynamisme des équipes et de leur sens créatif, la direction des ressources humaines (DRH) qui pilotait ce projet, a donc choisi le format de l’appel à projets pour que les idées et projets émanent directement du terrain et des besoins des agents.

Les critères retenus pour cet appel à projets témoignent de l’ambition qui lui était attachée : démarche collective et participative, faisabilité, originalité, pérennité et gains pour la QVT des professionnels au quotidien.

Concrètement, une enveloppe de 30 000€ a donc été dédiée à cet appel à projets. Et après 7 semaines de réflexion, ce ne sont pas moins de 31 fiches projets qui avaient été déposées. Si les services de soins ont été très nombreux à se manifester, l’appel à projets a également suscité l’enthousiasme des services administratifs et techniques.

Après la phase de pré-sélection, 3 projets ont été réorientés (Copil signalétique notamment), et le jury s’est réuni pour étudier les 23 dossiers qui avaient reçu un avis favorable.

Pour être le plus objectif possible, le jury se composait d’un représentant du corps médical, d’un représentant du corps soignant, d’un représentant du CHSCT, de la directrice des ressources humaines adjointe et de la directrice des achats et de la logistique.

Sur ces 23 projets, 16 ont été retenus :

  • exposition photo prises par les professionnels dans le service de médecine intensive et réanimation
  • lampes de luminothérapie pour le service social aux usagers et les agents de nuit des pôles de chirurgie et d’anesthésie
  • casques anti-bruit et cloisons séparateurs de bureaux pour le BCH
  • parcours patients en stickers pour le service de médecine nucléaire
  • ménagement de salle de pause pour les équipes de distribution et des plateaux logistiques
  • vidéo tutoriels pour les logiciels pharmaweb et vidal en ligne à destination des autres services du CHR
  • filtres anti-UV sur les fenêtres de la DRH
  • formation à l’auto-hypnose pour l’équipe de l’unité médico-judiciaire
  • ...

Ces projets peuvent être classés selon trois catégories :

  • amélioration de l’environnement de travail
  • amélioration immédiate des conditions de travail des professionnels
  • amélioration des conditions de prises en charge des patients par les agents

La mise en œuvre de ces projets est prévue d’ici l’automne 2020.

Contact presse :

Isabelle Mangallon - isabelle.mangallon@chr-orleans.fr - tel. 02 38 61 32 68